Mon parcours

Titulaire du titre de psychologue en 1995, j’ai fait le choix de travailler en entreprise, interface de l’individu et du groupe. J’ai eu l’opportunité de travailler dans un premier temps comme psychologue d’entreprise, puis comme Directrice des Ressources Humaines au sein d’une structure d’insertion par l’activité économique avec comme approche « l’humain au centre de l’activité de travail ».

Enrichie de ces 12 années expériences, je me suis sentie légitime à aller faire du conseil en entreprise afin d’optimiser sa principale richesse : l’humain. Je me suis spécialisée dans les risques psychosociaux au travail, la prévention du burn out.

J’ai également accompagné des salariés en questionnement professionnel sur leur orientation mais également des managers souhaitant monter en compétences sur la dimension relationnelle de leur métier. Ce cheminement vers le questionnement de soi m’a orienté petit à petit vers le métier de psychologue libérale.

Consciente des limites du travail de consultants dans les entreprises pour apporter une aide aux individus, je me suis naturellement installée comme psychologue afin de me positionner dans une approche globale : travail sur le collectif et travail sur l’individu.

Ce cheminement a été accompagné de nombreuses formations ces 10 dernières années. Aujourd’hui, je reçois dans une démarche de (re)construction des personnes et des couples en difficulté passagère. Je maintiens une activité de conseil en entreprise, au plus proche des réalités des patients travaillant dans le secteur public et privé.

En résumé : 25 années d’expériences au service de l’humain

  • Psychologue en entreprise
  • Directrice des ressources humaines dans l’insertion
  • Psychologue-consultante RH
  • Chargée de cours en enseignement supérieur (Université de Nantes, CNAM, ITM)

Formations :

  • Master en psychologie du travail et psychologie sociale

Complété par de nombreux cycles de formations :

  • L’intervention systémique et stratégique
  • Cursus en Communication non violente
  • L’analyse transactionnelle
  • Process Communication
  • Indicateur de personnalité MBTI
  • Conception de formation
  • Thérapie de couple