Titulaire du titre de psychologue en 1995, j’ai fait le choix de travailler en entreprise, interface de l’individu et du groupe. J’ai eu l’opportunité de travailler dans un premier temps comme psychologue d’entreprise, puis comme Directrice des Ressources Humaines au sein d’une structure d’insertion par l’activité économique avec comme approche « l’humain au centre de l’activité de travail ».

Enrichie de ces 12 années expériences, je me suis sentie légitime à aller faire du conseil en entreprise afin d’optimiser sa principale richesse : l’humain. Je me suis spécialisée dans les risques psychosociaux au travail, la prévention du burn out.

J’ai également accompagné des salariés en questionnement professionnel sur leur orientation mais également des managers souhaitant monter en compétences sur la dimension relationnelle de leur métier. Ce cheminement vers le questionnement de soi m’a orienté petit à petit vers le métier de psychologue libérale.